Es frecuente la investigación de absentismo laboral no justificado, pero, ¿que es el absentismo laboral?

Investigación de Absentismo Laboral No Justificado

Nos referimos a absentismo laboral no justificado a aquellos casos en los que un empleado falta reiteradamente a su trabajo sin justificación.

En ocasiones, podría suponer amonestaciones o faltas leves, pero, en determinadas circusntancias, puede implicar un despido justificado.

Las investigaciones que desarrollan nuestros detectives privados tienen como objetivo acreditar los motivos que provocan esa ausencia.

Cuando esas reiteradas ausencias al puesto de trabajo se producen por motivos injustificados, el informe de investigación podrá aportarse como medio de prueba valido ante los tribunales.

Los detectives privados con licencia acreditados por el Ministerio de Interior son los únicos profesionales que pueden aportar este tipo de pruebas. La ratificación de los informes en sede judicial por los investigadores privados intervinientes supone la finalización de los servicios de investigación laboral.


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Investigar Absentismo Laboral

Cuando los motivos que el empleado expone para justificar sus ausencias del puesto de trabajo son reales, la empresa puede despejar sus dudas, y por tanto, mantener la confianza en el trabajor.

En estos casos, las investigaciones suelen tener menos duración, pues no es preciso acreditar habitualidad en la conducta.

Problemas de las ausencias injustificas para las Empresas

El absentismo laboral no justificado supone un desafío significativo para las empresas modernas, afectando no solo la productividad interna sino también generando impactos negativos a nivel social y conflictos entre los propios compañeros. Este fenómeno, caracterizado por las ausencias reiteradas sin razones justificadas, plantea una serie de problemas que las organizaciones deben abordarse con urgencia.

Consecuencias Empresariales derivadas del absentismo

Disminución de la Productividad: El absentismo laboral no justificado tiene un impacto directo en la productividad de las empresas. La ausencia repentina de empleados sin razones válidas conlleva a la interrupción de tareas, retrasos en proyectos y una carga adicional para el resto del personal.

Costes Elevados: Las empresas se enfrentan a un incremento de costes significativo debido a las ausencias injustificadas. La necesidad de contratación de personal de reemplazo y el pago de horas extras son consecuencias directas que afectan la salud financiera de la empresa.

Deterioro de Ambiente Laboral: La falta de compromiso y responsabilidad por parte de aquellos empleados que se ausentan sin justificación alguna influye negativamente el ambiente laboral.

Soluciones para las empresas

El absentismo laboral no justificado representa un importante desafío para las empresas tanto de Madrid como de cualquier punto de España. Abordar cuanto antes este problema desde un enfoque integral puede implicar cambios de políticas laborales y ambiente laboral, así como información fiable procedente de la investigación privada llevada a cabo por detectives privados.

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Aunque nuestra sede se encuentra en Madrid, nuestros detectives se desplazan habitualmente a otras ciudades para desarrollar las investigaciones que se nos solicitan.

Cumplimos todos los requisitos exigidos por la ley para que nuestros servicios de investigación privada sean completamente legales. Esto es una garantía para nuestros clientes, que al contratar con Ochoa Detectives pueden tener la tranquilidad de contratar un servicio 100% legal.

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