Detectives laborales para baja productividad
Es habitual solicitar detectives para investigar baja productividad. Esto se debe a que en determinados puestos, el trabajador puede aprovechar dichas circunstancias para incumplir sus obligaciones, produciéndose un bajo rendimiento laboral.
Donde mas se suele producir esta baja productividad es en aquellas actividades que se realizan fuera de las instalaciones de la empresa, tanto por necesidad de desplazamientos o visitas como teletrabajo.
¿Quiere que le informemos sobre nuestros servicios de detectives para investigación laboral?
Detectives para baja productividad
Dentro de los servicios de investigación laboral, también se solicita la investigación de casos de absentismo no justificado. Esto incluye ausencia del puesto de trabajo, salidas del centro laboral no autorizadas, y otras conductas por parte del trabajador que afectan seriamente a su actividad cotidiana en al empresa.
En estas situaciones, debido a la falta de pautas y la imprevisión del empleado, se recomienda tener previsto un plan de acción para intervenir en cuanto se produzca la ausencia del puesto de trabajo.
Detectives para teletrabajo
Actualmente, tras las circunstancias derivadas de la pandemia del coronavirus, algunos escenarios laborales han cambiado, implantándose el teletrabajo en muchos casos.
El absentismo laboral sigue existiendo en la misma medida que antes, simplemente cambian los entornos.
El trabajador que antes se ausentaba de su puesto de trabajo o disfrutaba de jornadas reducidas que aprovechaba para otros fines sigue existiendo.
La principal diferencia es que ahora, de donde se ausentan, es de su teletrabajo.
Una investigación de absentismo desarrollada por detectives para teletrabajo sigue siendo, a día de hoy, una investigación laboral.
Y sigue siendo igual de legal por parte del empresario contratar un detective para acreditar dicho absentismo.
Comportamientos desleales
Otro problema frecuente dentro de la empresa se da cuando determinados empleados, normalmente en departamentos comerciales, pueden estar desarrollando su labor para otras empresas de la competencia.
Este tipo de investigaciones se planifican y orientan con el objetivo de acreditar la relación con otras empresas y demostrar que se realizan labores para ambas sociedades.
Un servicio de detectives para absentismo no justificado, sigue siendo el mejor método válido para acreditar ante los tribunales dicha situación.
Ochoa, su agencia de detectives para empresas, puede aportar informes de investigación privada laboral y ratificarlos en cualquier procedimiento laboral.
Desarrollamos estas investigaciones, en la Comunidad de Madrid y en cualquier otra ciudad de España donde se nos requiera.
Nuestros detectives privados, con licencia del Ministerio de Interior, tienen experiencia en investigación de bajas laborales, absentismo y otros conflictos laborales.