Sí, investigar a un trabajador de baja laboral es completamente legal si se realiza mediante una agencia de detectives privados habilitada y existen sospechas fundadas de fraude.
En Ochoa Detectives realizamos investigaciones laborales para empresas que necesitan comprobar si una baja médica es real o si el empleado está realizando actividades incompatibles con su incapacidad temporal.
¿Cuándo se recomienda investigar una baja laboral?
Lo habitual es contratar un detective cuando la empresa detecta indicios razonables, como:
- Comentarios de compañeros o supervisores
- Sospechas de que trabaja en otro empleo
- Actividades incompatibles con la lesión o enfermedad declarada
- Posible fraude en la incapacidad temporal
¿Qué validez tienen las pruebas?
Los informes de detectives privados son una de las pruebas más utilizadas en procedimientos laborales y pueden ser fundamentales para justificar un despido procedente.
Somos los únicos profesionales legalmente habilitados para investigar conductas privadas en el ámbito laboral y aportar pruebas válidas ante los juzgados.
Si necesitas investigar una baja laboral, en Ochoa Detectives trabajamos en Madrid y en toda España con total confidencialidad y validez legal.