Sí, en algunos casos es posible despedir a un trabajador de baja laboral, pero no por el simple hecho de estar de baja. La empresa debe demostrar que existen causas reales, justificadas y legalmente acreditadas.
Uno de los casos más habituales es cuando existe una baja laboral falsa o fraudulenta.
¿Cómo ayuda un detective privado en estos casos?
En Ochoa Detectives realizamos investigaciones laborales para comprobar si un empleado está simulando una baja médica o realizando actividades incompatibles con su incapacidad temporal.
Mediante vigilancias y seguimientos legales, podemos acreditar si:
* La baja laboral está realmente justificada o se trata de una baja fraudulenta
* El trabajador realiza movimientos o actividades incompatibles con su lesión
* El empleado está trabajando en otra empresa o por cuenta propia durante la baja
Estas pruebas pueden ser fundamentales para justificar un despido procedente y defender a la empresa ante un posible proceso judicial.
Contratar un detective privado para bajas laborales permite actuar con seguridad jurídica, pruebas válidas y total confidencialidad.